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上海公务员实习期可以请产假吗?

2021-10-25 09:33

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2021-10-25回复

专业分析:

可以。根据《新聘用公务员试用期管理办法(试行)》第13条的规定,因病,假期累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延到不在职的工作日后进行审查,报告后一年半还没有补充的,被视为审查不合格。女性在怀孕、产假、哺乳期间不工作的情况下,试用期顺利延长到不工作的工作日后进行审查。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工生育享受98天的产假,其中生育前可休15天的难产,增加产假15天的多胞胎生育,每人生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的,享受15天产假怀孕4个月流产的,享受42天产假。

法律依据:

《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条

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广东律参律师事务所

可以。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条的规定:因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

张丽丽律师

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