公司对设备不熟悉需要赔偿吗
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要看你这个不熟悉是怎么造成的。如果公司已经对你进行了必要的培训,你是培训合格后上岗的,具体还要看你是是否违反了操作规则流程,在这种情况下,不熟悉设备,不是免责的理由。原则上,可以推定你为疏忽大意,有过错,应当承担一定的责任。相反,如果你没有经过必要的培训,责任显然在单位。1、主要看公司与你的劳动合同是如何约定的。如有明确的约定,按约执行;也可以审查单位的规章制度对此有无规定。原则上,员工如果不是故意或重大过错,只是一般过程的,不应承担责任的2、如果是你严重失职,给公司带来重大经济损失的。根据《劳动合同法》的规定,可以依法解除劳动合同,单位不需要给予经济补偿,同时还可以要求你赔偿单位的损失。
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