入职时要注意什么？
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根据劳动合同法中的相关规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时要注意查看以下的条款：用人单位的名称要具体准确：写明单位的名称和地址，以及法定代表人等信息的准确及真实，要与单位的盖章名称保持一致。劳动者的个人信息：劳动者在合同中的签字要本人亲子手写签名，且合同上的身份证件的信息也要准确，证件要合法有效。劳动合同期限：签订固定期限劳动合同时要注意约定好相关的劳动期限，包括对于试用期的期限也需要约定，需要注意的是，试用期只能约定一次，且劳动期限在三个月以上的才能约定试用期，劳动期限不满三年的，试用期不得超过三个月，劳动期限三年以上的试用期不得超过六个月。工作内容和地点：在劳动合同中需要对劳动岗位进行约定，对于工作的内容也需要详细列明，用人单位无权更改劳动者的工作岗位，一般来说，工作的地点也要与合同约定的地点一致。休息休假：根据劳动法及相关法规的规定，劳动者享有休息休假的权利，每周的工作时间最长不得超过44小时，工作的天数也不得超过6天。工薪报酬：用人单位每月发放给劳动者的工作报酬中，包括了基本工资、有些岗位还有提成、津贴及加班费等费用，记得对加班费进行约定，保障好自身的权益。劳动保险：劳动保险也就是社会保险，用人单位需要为职工购买并承当一定比例的保险缴纳费用，这是用人单位应尽的义务，其中，也包括了住房公积金。劳动保障：劳动者从事高危作业时，用人单位需要提供必要的劳动保障，以及做好安全措施，预防职业病。其他必要的事项：出了以上的事项意外，还可以对于公司发放的福利补贴、培训费等方面进行约定。劳动者与用人单位在签订合同的过程中，需要谨慎小心，审查相关的劳动合同的条款，对于合同中的相关的约定性的义务也要事先了解清楚，除合同外另有约定的劳动合同条款，需要双方写到劳动合同中并且需要双方签字盖章。
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入职时合同需要注意什么
入职签订合同注意事项： 1、首先熟悉国家劳动法规定； 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。 3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
2022-07-13 15,340 -
新手入职的时候要注意些什么？
1、要注意学习《劳动合同法》。 无论什么专业毕业，掌握《劳动合同法》中有关权利义务，合同订立、履行、变更、终止和解除等规定，既可及时要求用人单位改正，也可防患于未然。 2、要注意诚实守信。《劳动合同法
2022-07-24 15,340 -
入职需要注意些什么？
下面是关于办理入职需要注意什么的内容，请参考。一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。首先是向新员工搜集相关资料：包括学位、资历证明，与前单位解除劳动合同
2022-07-17 15,340 -
入职之前要注意什么？
入职前要注意什么是在加入不同的新公司时可按照公司、企业性质去做人做事。 对于小企业、小公司来说，他们更注重的是个人能力，这里切记要把自己职位职责以内的事负责到位，对于不懂的搞不清楚的不可随意给同事下结
2022-08-16 15,340
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00:58
签入职合同要注意什么签入职合同要注意的事项：首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；社会保险约定；
356 2022.04.25 -
01:03
入职签合同要注意什么入职签合同要注意的事项有：签订合同为一年的，试用期不超过两个月，签订合同为三年的，试用期不超过三个月；试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定；员工还需要注意工资构成以及发放的时间，以及缴纳五险一金的事项；还需要注意加班工
3,150 2022.05.11 -
01:15
投资入股需要注意什么投资入股需要注意：1、从财务上要注意；2、从行业上要注意；3、从公司文化上要注意；4、环评和国家政策上要注意；5、最好要求公司有严格的财务公开制度。投资入股是永久性的投资，入股了就只能持有股份并参与分红，如果想退出，只能出让或卖出股票。投资
5,613 2022.04.15
