园工记过处分第三次合同签订问题
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根据相关法律的规定，租赁合同最长20年，超过的无效。还要看租赁合同是如何约定的，工业园是否存在违约行为，拆迁部门有无和你商议拆迁补偿的问题。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。
可以不签。连续签订2次劳动合同，用人单位决定不续签的，需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿，劳动者提出签订无固定期限合同的；用人单位应签订无固定期限合同，若提出订立固定期限劳动合同，公司应当订立固定期限合同。
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第一次和第二次连续签订劳动合同三年根据我国法律的规定，第二次签订时间一般也为3年，同时规定劳动者工作满10年，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位拒绝的属于用人单位违法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
2020.11.05 503 -
签订了两次固定期限合同必须签订第三次吗签了两次固定合同到期，第三次还是需要签订书面合同的，除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年，自动形成了无固定期限的劳动合同。如果两次固定合同的期限都是三年，那到了第二次合同到期后最好还是重新续签。
2021.06.11 123 -
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派遣员工第三次签劳动合同问题
用人单位与劳务派遣工第三次签订劳动合同时，因用人单位和用工单位都不能确定今后的用工计划，用人单位与我用人单位（大型商厦）因预见后期需要装修会影响到部分劳动者的工作岗位，与我签订第三次合同时，未签订无固
2023-05-29 15,340 -
第三次签订合同
2008年1月1日以后，共签订了多少次合同？如果已经签订了两次以上，那么，第三次合同应该是签订无固定期限的合同。如果公司没有与你签订无固定期限的合同，你可以要求公司支付没有签订无固定期限合同的双倍工资
2022-01-12 15,340 -
工业园区签订土地租赁合同法律问题
根据相关法律的规定，租赁合同最长20年，超过的无效。还要看租赁合同是如何约定的，工业园是否存在违约行为，拆迁部门有无和你商议拆迁补偿的问题。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式
2021-12-12 15,340 -
签订两次固定期合同问题
合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情
2022-10-17 15,340
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公司第三次合同不签无限期公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反
7,240 2022.05.11 -
01:22
工程三方合同怎么签订工程三方合同是指建设施工人进行工程建设，总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料
1,649 2022.04.17 -
01:16
和第三方签合同的好处是什么正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的
3,401 2022.04.15
