您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工在工作岗位上从事于相关事情时突发疾病死亡的能否视同工伤死亡

员工在工作岗位上从事于相关事情时突发疾病死亡的能否视同工伤死亡

2022-02-11 14:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-02-11回复

专业分析:

员工在工作岗位上,从事于工作相关的事情时,在这个条件下突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡是可以视同为工伤死亡的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

在工作时间和工作凌位奕发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

律师普法更多>>
  • 在工作岗位突发疾病死亡算工伤吗?
    在工作岗位突发疾病死亡算工伤吗?

    算。员工在工作时间内和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内

    2020.05.16 730
  • 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡属于工伤吗
    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡属于工伤吗

    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡属于工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件: (1)突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生; (2)突发疾病包括各种疾病,这些疾病可以与工作原因没有任何关系; (3)必须因突发疾病当场死亡或者

    2020.07.19 523
  • 劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
    劳务关系在工作岗位突发疾病死亡

    员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。

    2020.10.10 1,870
专业问答更多>>
  • 在工作岗位突发疾病死亡死亡

    按照相关法律的规定,劳动者在工作岗位上突发疾病,如果是在48小时前之内抢救无效死亡的,构成工伤。如果构成工伤的,死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体而

    2022-04-15 15,340
  • 在工作岗位上突发疾病死亡

    按照相关法律的规定,劳动者在工作岗位上突发疾病,如果是在48小时前之内抢救无效死亡的,构成工伤。如果构成工伤的,死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体而

    2022-04-07 15,340
  • 工作岗位上突发疾病死亡

    按照相关法律的规定,劳动者在工作岗位上突发疾病,如果是在48小时前之内抢救无效死亡的,构成工伤。如果构成工伤的,死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体而

    2022-03-27 15,340
  • 在工作岗位突发疾病死亡

    在工作时间工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内死亡的属于工伤,可以按工伤标准要求赔偿,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补

    2022-03-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 上班期间突发疾病死亡怎么赔偿 01:14
    上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

    如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金

    3,550 2022.04.17
  • 工伤事故死亡怎么赔 02:27
    工伤事故死亡怎么赔

    如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的,那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿: 1、丧葬补助金。 2、供养亲属的抚恤金。 3、一次性工亡补助金。其中,第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资。第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。

    646 2022.04.17
  • 工伤死亡怎么办 01:00
    工伤死亡怎么办

    因工死亡的劳动者,单位需要支付医疗费,包括治疗费和药费。死者如果住院的,要支付住院期间的护理费,还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等,还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平

    1,068 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?