无劳动能力人员死亡后可以要求支付生活费吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
所谓无劳动能力是指高于（低于）法定劳动年龄（男60岁，女55岁以上，16岁以下未成年人），或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的。 《国家赔偿法》第二十七条第一款第三项中规定“对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费，”其中“无劳动能力的人”的标准，对被扶养人是农民的情况，法律、法规、规章和有关文件中没有规定，目前可以参照《中华人民共和国劳动保险条例》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》执行。按照《劳动保险条例》第十五条的规定和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一项的规定，男工人与男职员年满六十岁，女工人与女职员年满五十岁，应该退休并可以享受退职养老补助费。据此，男性农民满六十周岁，女性农民满五十周岁，可视为“无劳动能力”。 另据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，应该退休。符合第二项规定精神的男性农民，年满五十五周岁，女性农民年满四十五周岁，也可视为“无劳动能力”。 此外，在考虑年龄因素的同时，如果被扶养人主要是靠死者扶养或者身体状况不好，从事农业劳动确有困难的，在赔偿时也可适当给予照顾。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
协议离婚可以约定要求支付生活费；双方是协议离婚的，应当签订书面离婚协议，离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。抚养教育子女是父母应尽的义务。 夫妻双方都具有抚养未成年孩子的义务，不能因为没有劳动能力而免除义务，但是可以要求对方或者请求法院根据你的实际情况减少抚养费。
-
无劳动能力一方要支付抚养费吗离婚后无劳动能力一方，如果不直接抚养孩子的，应当要支付抚养费的。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。 我国法律规定，父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。
2021.04.27 93 -
-
无劳动能力一方抚养费还要支付吗《民法典》规定无劳动能力一方抚养费还要支付。这是法定的义务，不过可以用财产折抵抚养费，或者是有劳动能力后将抚养费补齐。抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等，抚养费是可以变更的。
2021.03.16 95
-
无劳动能力人员死亡后可以要求支付生活费吗，相关规定是怎么规定的
所谓无劳动能力是指高于（低于）法定劳动年龄（男60岁，女55岁以上，16岁以下未成年人），或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的。 《国家赔偿法》第二十七条第一款第三项中规定“对死者生前扶养的无劳动
2022-03-18 15,340 -
离婚后可以要求对方支付生活费吗
离婚调解书确定的生活费，这个权益优于债权。如果对方不履行离婚协议或判决书规定支付抚养费，你可以凭判决书或离婚协议，依法起诉对方，同时可以申请先于执行，不需要等到庭审结束。《民事诉讼法》：第一百零六条人
2022-02-24 15,340 -
离婚后可以要求前夫支付生活费吗
离婚后无收入可以要求前夫给付生活费的。根据相关法律规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体的支付金额、支付方式、支付期限等由双方约定，约定不成的，由人民法院判决。
2022-06-10 15,340 -
进行劳动能力鉴定后要求单位支付相关费用可以要求单位支付相关费用
进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用，如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。依据为《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳
2022-04-15 15,340
-
01:15
债务人死亡可以要父母还债吗债务人死亡之后，到底可不可以找债务人的父母还钱，具体是要依据实际的情况而定，如果债务人死亡之后遗留有财产的，并且债务人的父母继续了起财产的，那么其父母要承担清偿的责任。 根据目前我国现行《继承法》的相关规定，如果是债务人死亡之后，是由债务人
1,087 2022.04.15 -
01:33
离婚后要求增加抚养费可以吗离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后，一方想要更改子女抚养费数额的，有两种解决方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女抚养费的，可以自主协议变更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意变更的，可以根据相关司法解释的规定，另行起诉
1,572 2022.04.17 -
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,353 2022.04.17
