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单位扣押生育津贴怎么处理?

2023-03-29 02:38

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2023-03-29回复

专业分析:

产假期间,由生育保险基金支付生育津贴,用人单位不需要支付工资。只有在未缴纳生育保险的,才由用人单位支付产假工资。 《女职工劳动特别保护法》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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生育津贴单位扣着不发可以通过以下方式解决:先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商;可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解;向劳动争议仲裁委员会提起仲裁四、向法院起诉。

章法律师

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答:生育津贴被单位扣下,先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。也可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。如果不行,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。最后可向法院起诉。

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