及时关注和申报工伤的原因是怎样的？
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发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时，按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。在申请时准备的材料有：及时关注和申报工伤记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
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商标注册流程： 1、设计； 2、查询； 3、申请； 4、受理； 5、审查； 6、公告； 7、注册。商标注册的原因： 1、区别商品或服务的来源。 2、市场竞争的有力工具。 3、避免苦心设计的商标被他人抢先注册；有效地对他人企图申请混淆相似的商标提出异议。
商标注册流程： 一、设计； 二、查询； 三、申请； 四、受理； 五、审查； 六、公告； 七、注册。 商标注册的原因： 1、区别商品或服务的来源。 2、市场竞争的有力工具。 3、避免苦心设计的商标被他人抢先注册；有效地对他人企图申请混淆相似的商标提出异议。
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及时关注和申报工伤的原因是怎样的？你们可以简单的回答吗？
发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申
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2022-07-22 15,340 -
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公司未申请工伤认定超过期限，劳动者可以申请工伤认定。职工遭受工伤事故伤害，公司应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司未按期提出认定申请超过时效的，劳动者
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申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
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