疫苗疫后强制休假工资怎么发
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
疫情期间强制休假的工资应当照常发放，单位不得以任何理由不发放或者减少发放。如果发生纠纷，可依法申请劳动仲裁。根据中华人民共和国传染病防治法的规定，疫情期间的工资是应当照常发放的，如果没有提供正常的劳动，那么第2个月起企业可以只发放生活费。
疫情休假有工资。法律规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
-
-
-
未接种疫苗的疫苗不让休探亲假疫情期间，交通不允许导致不能按时回公司复工，不构成旷工。你要回工资的方法一是去劳动局举报，二是到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。疫情期间企业无薪休假这一做法是违法的。
2020.01.09 408
-
疫情强制休假工资怎么发
1、疫情期间强制休假的工资应当照常发放，单位不得以任何理由不发放或者减少发放。如果发生纠纷，可依法申请劳动仲裁。 2、根据中华人民共和国传染病防治法的规定，疫情期间的工资是应当照常发放的，如果没有提供
2022-11-03 15,340 -
预防狂犬疫苗有强制休年假吗
合法的东西。鼓励协商解决复职前的雇佣问题。受疫情影响，如果员工不能按时到达工作岗位，或者企业不能开始生产，必须指导企业积极与员工沟通，有条件的企业可以安排员工通过电话、网络等灵活的工作方式在家完成工作
2021-10-25 15,340 -
怎么发放疫苗工资？
新型冠状病毒感染的肺炎患者，疑似患者，密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间及政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业员工，企业应支付员工在此期间的工作报酬，不得根据劳动合同法第40
2021-10-22 15,340 -
我上班的公司发了疫苗疫苗工资怎么办
企业因疫情防控影响不能上班的员工，应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工工作报酬，劳动合同不
2021-12-12 15,340
-
01:13
强制性打新冠疫苗违法吗强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的，是自愿打的，但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定 医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。
7,672 2022.04.17 -
01:05
狂犬病疫苗造假怎么处罚行为人实施造假狂犬病疫苗的行为，涉嫌触犯生产、销售假药罪。是否触犯本罪，是否需要接受刑事处罚，要看行为人实施的造假疫苗行为，是否足以产生严重危害人体健康的结果。如果假药本身会对人体健康产生严重危害，即触犯本罪。行为人的情节不同，处罚也不同：
1,547 2022.04.15 -
01:13
在国外接种疫苗后怎么在国内登记在国外接种疫苗后在国内登记的方式如下： 1、打开手机支付宝，在最上方的搜索栏中输入，国家政务服务平台后点击搜索； 2、进入官方小程序界面，点击入境人员版防疫健康信息服务； 3、在登录界面点击账号注册； 4、根据实际情况输入个人身份信息，点击
20,543 2022.06.22
