拖欠工资的劳动者可以通过什么方法来解决
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
拖欠工资可以通过以下方法解决：向劳动行政部门举报；直接申请仲裁，赢了，费用由公司承担；对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉；根据规定，在仲裁或诉讼中，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可要求增加工资25％的经济补偿。
拖欠工资劳动者可通过以下途径解决：双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉；直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。强制执行申请的期限为两年。
-
拖欠工资可以通过劳动仲裁解决吗公司欠薪，员工可以申请仲裁的时间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但如果劳动关系仍然存续的，则不受上述仲裁时效期间的限制。
2020.05.20 219 -
公司拖欠工资可以通过什么方式解决公司拖欠工资可以通过以下方式解决： 1、先与公司领导协商，要求拖欠工资。如果公司继续拖欠，询问拖欠的原因，如果是因为公司暂时无法周转，让公司出具借据； 2、如果与公司协商失败，去当地劳动监察部门投诉，让劳动监察大队处理。一般问题可以在这里解
2022.04.13 170 -
拖欠工资能通过劳动仲裁解决么公司拖欠工资多久可以劳动仲裁：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工
2020.01.04 233
-
在用人单位拖欠工资劳动者可以通过什么途径来解决
在用人单位拖欠工资劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议
2022-01-23 15,340 -
用人单位拖欠劳动者工资的情况下劳动者可以通过什么途径来解决问题
一在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是要在劳动争议发
2022-02-05 15,340 -
拖欠工资的情况下，劳动者可以通过什么途径解决问题
一在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是要在劳动争议发
2022-03-31 15,340 -
工资拖欠可以通过劳动仲裁解决吗
可以。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
2023-07-24 15,340
-
01:01
劳动法工资拖欠怎么办根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并
2,277 2022.04.15 -
01:08
劳动工资拖欠多少可以诉讼劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议
2,413 2022.04.17 -
01:05
工资拖欠不发怎么解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
2,990 2022.05.11
