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工资满月后的计算方法

2024-11-22 20:38

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2024-11-22回复

专业分析:

在员工未满整个月份长度的情况下选择离职时,其薪酬将依据实际出勤天数进行计算。具体算法如下:员工每日获得的薪酬等于月薪总额除以21.75,这种计算方式特别适用于旷工现象或未完成整月工作的员工。 根据我国《劳动法》及相关法律规定,工资分配领域应严格执行按劳分配原则,实行同工同酬政策。即使员工在任期内未能服务满一个月,所在单位仍需根据其实际工作天数相应的给予报酬。 《劳动法》第五十条明确规定工资应按月以货币形式支付给劳动者本人,且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

法律依据:

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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