请问关于出差路上时间算加班吗
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为了便于您更加全面理解加班出差路上时间算吗的内容，现将法律法规相关的规定作出如下解释，希望可以帮到您出差途中算工作时间，但以天计算。 员工出差，是为了完成工作任务，出差途中，是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且，象完成其他工作任务一样，具有受单位直接或者间接控制，而不以自己的意志为转移的特性，因而应当计算工作时间。 但是，员工出差途中，虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘坐交通工具，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动，对用人单位不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益，并且可以照常休息。因此，司法实践中，计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算，并不简单低适用八小时工时制。在计算加班时，只有休息日和法定休假日才予以计算。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班上班路途的时间算作加班时间吗？路上时间不能算工作时间。 工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。在单位的用餐时间是包括在工作时间内，因为用餐是人的生理的需要，也是为了继续工作的需要，也是为了安全生产的需要。就
2024.05.24 33 -
加班地点与家很远，请问下周末加班路上时间算吗？1、“上班路上的时间算工作时间吗？算在工作时间内的话，路上的时间能算在超时吗？”： （1）上班路上的时间肯定不算工作时间。 （2）所以，如果你到单位后的正常工作时间没有超过8小时的，不管你在路上需要占用多少时间，也不能算是工作超时。 2、《
2022.10.23 14 -
我老公老出差，咨询下出差晚上时间算加班吗其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。 用人单位权利：依法建立和完善规章制度
2024.06.25 13
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被公司安排出差了，加班出差路上时间算吗
为了便于您更加全面理解加班出差路上时间算吗的内容，现将法律法规相关的规定作出如下解释，希望可以帮到您出差途中算工作时间，但以天计算。 员工出差，是为了完成工作任务，出差途中，是为完成工作任务的一个必不
2022-07-15 15,340 -
出差时间加班算否
1、双休日出差在路上消耗的时间一般不算加班。加班是为用人单位创造经济效益的一种方式,而出差路上并未有实际的工作内容。用人单位可以适当给予劳动者出差费用。 2、加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会
2023-07-24 15,340 -
经常出差时想知道出差路途算加班吗?
劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”但是是否确定为加班，并不能完全单纯地以时间为认定标准，还必须要以特定的工作内容为支撑，需要
2022-07-30 15,340 -
出差路上时间算加班吗？劳动法有没明确规定？
故要确定是否为加班，并不能完全、单纯地以时间作为认定标准，而还必须要以特定的工作内容为支撑，需要考察超过时间部分的行为对工作的有效性和目的性，需要考虑是否符合劳动合同中的加班约定，是否经过相应的审批，
2023-04-01 15,340
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自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,340 2022.09.06 -
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工
7,042 2022.11.23 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,764 2022.04.17
