您的位置:法师兄 > 专业问答 > 有关被打人期间的工资数额以及是否能够按照工资赔偿误工费的问题

有关被打人期间的工资数额以及是否能够按照工资赔偿误工费的问题

2024-11-09 14:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2024-11-09回复

专业分析:

1. 对于受害者的误工期,我们将会依据他们实际的损害和康复情况,以及参考法医学的鉴定或治疗医院所开具的证明来进行判断。 2. 如果受害者的实际误工期比休息证明上显示的要短,那么我们就以实际天数为准;反之,就需要依照休息证明来进行判断。 3. 如果受害者确实需要休息但无法提供相应证明,在征得法医或治疗医院的建议后,我们会酌情处理。 4. 对于有稳定收入的受害者,误工费用的赔偿将会按照他们实际损失的收入来计算。 5. 这里的“固定收入”指的是工资、奖金以及国家规定的补贴、津贴,但不包含特殊工种的补助费。误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。 6. 关于误工收入的确定,由于受害者的工作性质不同,我们将分为两种情况进行讨论:一种是有固定收入时,如何计算因误工而减少的收入;另一种是无固定收入时,如何确定他们的收入以及因误工而减少的收入。 7. 至于误工时间的确定,我们会根据受害者接受治疗的医疗机构所开具的证明来决定。如果受害者因为受伤导致残疾而继续误工,误工时间可以计算到定残前一天的收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1.受害者的误工期,我们会依据他们实际的损害和康复情况,参考法医学的鉴定或治疗医院所开具的证明来加以判断。 2.如果受害者的实际误工期比休息证明上显示的要短,那么就以实际天数为准;反之则需依照休息证明。 3.若受害者确实需要休息但无法提供相应证明,在征得法医或治疗医院的建议后,我们会酌情处理。 4.对于有稳定收入的受害者,误工费用的赔偿将会按照他们实际损失的收入来计算。 5.这里的“固定收入”指的是工资、奖金以及国家规定的补贴、津贴,但不包含特殊工种的补助费。误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。 6.关于误工收入的确定,由于受害者的工作性质不同,我们将分为两种情况进行讨论:一种是有固定收入时,如何计算因误工而减少的收入;另一种是无固定收入时,如何确定他们的收入以及因误工而减少的收入。 7.至于误工时间的确定,我们会根据受害者接受治疗的医疗机构所开具的证明来决定;如果受害者因为受伤导致残疾而继续误工,误工时间可以计算到定残前一天的收入。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

如果平时有固定工资收入的,就按工资计算。

律师普法更多>>
  • 误工费赔偿问题,误工费赔偿问题,误工费如何赔偿
    误工费赔偿问题,误工费赔偿问题,误工费如何赔偿

    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时

    2024.05.15 26
  • 当事人的误工费是按工资赔吗
    当事人的误工费是按工资赔吗

    实际工资,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的标准以实际减少的收入为依据,这包括全日制收入和兼职收入两部分,但计算的标准有所不同。

    2024.06.13 25
  • 有关农民工误工费的问题
    有关农民工误工费的问题

    农民工工伤的误工费实际上就是指其在工伤医疗期间的停工留薪待遇,根据我国工伤保险条例的相关规定,在停工留薪期内,农民工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含

    2024.05.27 18
专业问答更多>>
  • 有证明被打人其间工资多少?会按照工资赔偿误工费吗

    1.受害者的误工期,我们会依据他们实际的损害和康复情况,参考法医学的鉴定或治疗医院所开具的证明来加以判断。 2.如果受害者的实际误工期比休息证明上显示的要短,那么就以实际天数为准;反之则需依照休息证明

    2024-09-15 15,340
  • 车祸误工费能否按照工资赔偿?

    发生交通事故,只要因为受伤导致耽误上班或者上班不能,那么则可以要求侵权人对受害者所遭受的损失进行赔偿,无论是否住院或者看病时间长短。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治

    2023-10-22 15,340
  • 工伤赔偿按工资发放天数的问题

    根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。而且工伤工资可能按天

    2022-06-14 15,340
  • 工资的问题,能否有工资

    【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。

    2022-10-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿包含工伤期间的工资吗 01:05
    工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

    工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内

    1,491 2022.06.01
  • 工资结算是按照30天还是工作日 00:55
    工资结算是按照30天还是工作日

    工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除

    31,542 2022.04.12
  • 不按时发工资怎么赔偿 00:49
    不按时发工资怎么赔偿

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

    5,003 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?