20年诉讼时效适用劳动关系吗,怎么规定
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劳动关系纠纷并不适用20年的诉讼时效。民事纠纷的最长诉讼时效是二十年，从权利受到损害之日起计算；而劳动纠纷的诉讼时效一般是十五日，从当事人收到劳动仲裁裁决书之日起开始计算。
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劳动关系确认是否适用诉讼时效规定确认劳动关系的纠纷是适用诉讼时效的，但是当事人需要依法先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
2020.01.26 182 -
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20年诉讼时效适用劳动关系吗
20年时效并不适用于劳动关系。所以说，在生活中如果劳动者与用人单位发生了劳动纠纷的话，一定要及时向法院提起诉讼，即使用人单位不承认，自己也可以通过其他人的证人证言，考勤记录、工资表这些，确认事实劳动关
2022-05-29 15,340 -
20年诉讼时是否适用劳动关系
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2022年诉讼时效适用劳动关系吗
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2022-05-30 15,340 -
确认劳动关系适用诉讼时效吗
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3,944 2022.04.15 -
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1,774 2022.04.15
