离职后可以要求公司返还工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
股东不可以要求公司返还出资，但可以转让全部或者部分股权。 一、股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。 二、股东是股份制公司的出资人或叫投资人。以股东主体身份来分，可分机构股东和个人股东。机构股东指享有股东权的法人和其他组织。机构股东包括各类公司、各类全民和集体所有制企业、各类非营利法人和基金等机构和组织。个人股东是指一般的自然人股东。 三、股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
可以的，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
-
公司股东可以要求股东返还出资吗股东可以不要求公司返还出资。股东出资后财产就归公司所有。公司有法人资格，具有独立的财产权，以自己的全部财产对外承担责任。股东可以通过转让股权的方式退股。
2022.08.11 415 -
离婚后彩礼可以要求返还吗离婚时没在一起生活的可以要求返还彩礼。法律规定，双方办理结婚登记手续但是确未共同生活的，离婚时应当按照习俗返还给付的彩礼。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。当事人的请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果
2021.01.23 110 -
离婚后可以要求返还彩礼吗可以提出返还彩礼，但是有一定的时效性。彩礼返还适用的诉讼时效问题。彩礼的返还适用普通的诉讼时效，即三年。诉讼时效的起算，根据民法总则规定，权利受到侵害从当事人知道或者应当知道之日起开始。
2021.03.05 177
-
即时离职工资还没发能要求公司返还吗？
1、依据我国劳动合同法第7条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此，即时离职时工资还没发，但您可以依据劳动关系的存在要求用人单位支付应得工资和提成。2、依据我国劳动合同法第82条规
2022-03-20 15,340 -
离职后可以要求公司支付工资吗
求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。 【1】您离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月支付的
2022-03-20 15,340 -
离职了还可以要求公司结清工资吗
一般是不可以的，因为已经离职了。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在
2022-03-01 15,340 -
离婚后返还的礼金可以要求返还吗？
需要根据具体情况来判断。 根据相关司法解释，离婚后，可以要求以下三种情况返还彩礼 1、双方未办理结婚登记手续的； 2、双方办理结婚登记手续，但确实没有共同生活的； 3、婚前支付，支付人生活困难。
2021-10-12 15,340
-
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,056 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
7,941 2022.04.15 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
6,642 2022.04.17
