我媳妇的情况可以告到劳动局吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位存在违反劳动保障法律法规的行为时，可以到劳动局举报。 《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
用人单位存在违反劳动保障法律法规的行为时，可以到劳动局举报。 《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
-
婆婆打媳妇，儿媳可以告她吗婆婆打媳妇，儿媳可以告婆婆。婆媳关系是很多家庭难以解决的矛盾，婆婆和媳妇两个人甚至会大打出手，严重的还会发生一些打架伤人的事件。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，可以予以行政拘留，如果造成轻伤以上，就构成了故意伤害罪，需要负刑事责任。如果
2022.04.14 534 -
-
什么情况下可以找劳动局出现下列情况的，可以寻找劳动局： 1、用人单位拖欠工资的； 2、用人单位低于当地最低工资标准支付工资的； 3、用人单位拒不支付加班费的； 4、以及用人单位拒不支付应付的经济补偿金的。 劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针
2022.06.15 1,737
-
什么情况可以告劳动局
1、用人单位存在违反劳动保障法律法规的行为时，可以到劳动局举报。 2、任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 3、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益
2022-07-23 15,340 -
什么情况下可以告劳动局
用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门应当责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向
2021-12-21 15,340 -
压工资可以到劳动局告劳动局吗
一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。 二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困
2022-07-17 15,340 -
劳动仲裁可以到劳动局告吗
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。
2022-03-07 15,340
-
01:12
媳妇打婆婆可以告她吗媳妇打婆婆的情况下，能不能起诉媳妇，要看具体情形。首先，如果只是生活中的小打小闹，不构成轻伤的，根据治安管理处罚法，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处两百元以上伍佰元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者伍佰元以
1,904 2022.04.17 -
01:10
媳妇可以继承公婆遗产吗《民法典》规定：遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。其次，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。以上规定表明儿媳一般情况并不能继承公婆的财产，但特殊情形
2,526 2022.04.17 -
00:59
媳妇有赡养婆婆的义务吗儿媳在法律上是没有赡养公婆的义务的。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。可见，子女的配偶不属于赡养人的范畴，所承担的仅仅是协助赡养义务，法律也没有规定儿媳对公婆、女婿对岳父母负有赡养义
432 2022.04.25
