什么是2年6个月期限刑
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缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑法，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。判刑一年是判处有期徒刑一年的意思。缓刑两年：对判处有期徒刑一年的处罚结果两年内暂不执行，由特定机构对罪犯两年内的表现进行考察，决定是否执行有期徒刑一年。如果在两年内没有犯新罪或者查出其他罪原判刑罚不再执行。
《中华人民共和国刑法》第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
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一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月；在约定保证期间无效情形，同样适用六个月的法定保证期间；在保证期间约定不明的情况下，适用两年的保证期间。
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判刑1年6个月缓刑2年是什么意思判刑一年六个月缓刑两年是指判处一年六个月有期徒刑、但是给予两年的考验期。在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。一旦犯罪，档案就会有犯罪记录。
2020.06.22 537 -
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保证期间6个月还是2年需要分情况来看，在对保证期间无约定的情况下，保证期间为6个月。若约定的保证期间早于或等于主债务履行期间的，视为没有约定，这种情况保证期间是6个月。若约定保证期间至本息还清为止，也视为约定不明，但这种情况的保证期间为2年。
2021.04.02 2,639
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执行期限是1-2年还是6个月
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2022-04-17 15,340 -
强制执行期限6个月还是2年
申请强制执行的时效是俩年，适用诉讼时效中断、中止的规定，申请人在提出强制执行申请六个月内法院应当采取强制执行，否则申请人可以向上级法院申请执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十六条人民法院自
2022-02-02 15,340 -
劳动合同三年期限，试用期6个月，还是2个月?
劳动合同期限三年，约定试用期六个月，是合法的。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无
2022-04-24 15,340 -
强制执行的期限是6个月还是2年
申请强制执行的时效是俩年，适用诉讼时效中断、中止的规定，申请人在提出强制执行申请六个月内法院应当采取强制执行，否则申请人可以向上级法院申请执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十六条人民法院自
2022-04-20 15,340
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拘役3个月缓刑6个月是什么意思拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，
1,383 2022.05.13 -
00:53
被判有期徒刑6个月可以缓刑吗被判有期徒刑六个月，如果犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子的，那么其在满足以下要求时，可以适用缓刑：1、犯罪分子犯罪后对自己所犯罪行，存在悔恨的态度，即有悔罪表现；2、犯罪分子的罪行较轻；3、犯罪分子没有进行再犯罪的危险；4、经客观判断，
2,768 2022.04.15 -
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,924 2022.05.11
