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什么样的单位可以交五险一金

2022-12-27 19:13

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2022-12-27回复

专业分析:

根据《劳动法》的相关规定,企业并不一定需要给职工缴纳五险一金,可见企业缴纳五险一金不是法律所明文规定的。企业可以根据自身实际情况决定是否为员工缴纳五险一金,以及缴纳的比例。但是,照目前发展情况来看,我国国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的。部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。对于中小型企业而言,一般只缴纳五险,不缴纳住房公积金。除此以外,有的个人企业不给交纳生育保险;还有的只给交纳工伤,医疗保险;发展规模较好的个人企业会缴纳失业保险。

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天津东方律师事务所

可以交五险一金的单位如下:所有的国有企业;一般的大型民营企业;中小型企业一般不给缴住房公积金等;有的个人企业不给交纳生育保险;还有的只给交纳工伤,医疗保险,好的个人企业缴纳失业保险。

张神兵律师

广东律参律师事务所

社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定,但对于缴费的比例,法律方面有要求; 可供单位自由选择的余地不大。 而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购买社保的,这些都属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。

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