工厂上班发多少工资会扣税
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
起征点确定为每月5000元。超过5000元开始扣税。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3％、10％、20％三档低税率的级距，缩小25％税率的级距，30％、35％、45％三档较高税率级距不变。多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费。
-
-
工厂请假一天上班都能扣多少工资请事假。按规定，事假一天扣工资数额月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天病假。按规定，病假一天扣工资数额月薪÷21.7540%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比
2020.03.12 1,010 -
工厂上班自离会扣上个月工资吗自离并不会扣除上个月工资的，及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为，用人单位如有相关违法行为，您可以通过以下途径维权： （一）直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资； （二）到当地人社局所属的劳
2020.02.25 740
-
工厂上班辞职扣多少工资
员工付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。员工应该领取自己应得的劳动报酬。 员工为按照规定辞职，自行离开工作岗位解除劳动关系，单位是可以以此给予员工对应的处罚，并且可以以此扣除员工部分奖励性待遇，但是需
2022-08-03 15,340 -
发病假上班会扣多少工资
病假扣除工资参考：员工患病，医疗期间停工治疗不满6个月的，病假工资按以下方法计算： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％支付； （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80％支付；
2021-11-01 15,340 -
加班工资10000扣税多少
一、如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到10000元，纳税所得 额=10000-3500=6500元；应交个税=6500*20%=1300元，速算扣除=555，实交个税=1300-555
2022-08-18 15,340 -
工厂上十二天班扣多少加班费
首先加班55小时已经违法了，其次上了11天班就加班55小时？这个工厂要出人命的。且不考虑单位其他违法情况，按照常规正常算法：1、按照劳动法规定，劳动者每周正常工作不超过40小时，必须至少休息1天，如果
2022-03-09 15,340
-
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,267 2022.04.17 -
00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,781 2022.04.17 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,714 2022.05.11
