您的位置:法师兄 > 专业问答 > 诈骗员工应该怎样定罪

诈骗员工应该怎样定罪

2023-09-06 15:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-09-06回复

专业分析:

诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果诈骗公司的员工知道公司的行为属于诈骗,还为其工作的,定诈骗罪,属于从犯,一般会在诈骗罪的基础上从轻、减轻处罚或者免除处罚。如果不知道公司的行为属于诈骗的,一般不会定罪。

宁飞龙律师

北京市盈科(苏州)律师事务所

诈骗团伙员工的定罪标准:组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的是主犯;三人以上为共同实施犯罪的,是犯罪集团。

律师普法更多>>
  • 团伙诈骗员工应该怎么定罪
    团伙诈骗员工应该怎么定罪

    团伙诈骗中的员工属于共同犯罪里面的从犯,一般是以诈骗罪进行定罪,量刑标准为:1、如果行为人诈骗公私财物数额较大的,那么对其处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、如果行为人诈骗数额巨大或者有其他严重情节的,那么处三年以上十年

    2022.04.12 596
  • 诈骗公司员工应该如何定罪
    诈骗公司员工应该如何定罪

    诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。司法实践中,以单位的名义、为单位的利益实施诈骗的行为屡屡发生,但是,由于我国刑法并没有规定单位可以成为诈骗罪的主体,导致这类行为不构成刑法意义上的犯罪,

    2023.02.23 157
  • 团伙诈骗员工应该如何定罪
    团伙诈骗员工应该如何定罪

    团伙诈骗中的员工属于共同犯罪里面的从犯,一般是以诈骗罪进行定罪,量刑标准为:1、如果行为人诈骗公私财物数额较大的,那么对其处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、如果行为人诈骗数额巨大或者有其他严重情节的,那么处三年以上十年

    2022.04.16 3,247
专业问答更多>>
  • 诈骗公司员工应该怎样定罪

    诈骗案往往不是个人作案,而是团伙作案,不少人也参与到诈骗活动中,为诈骗团伙、老板工作,等警方侦破诈骗案的时候,在里面工作的员工也需要为自己的行为承担责任,那么,诈骗案员工怎么定罪呢? 从犯是主犯的对称

    2022-11-16 15,340
  • 诈骗员工应该怎么定罪

    诈骗案往往不是个人作案,而是团伙作案,不少人也参与到诈骗活动中,为诈骗团伙、老板工作,等警方侦破诈骗案的时候,在里面工作的员工也需要为自己的行为承担责任,那么,诈骗案员工怎么定罪呢? 从犯是主犯的对称

    2022-10-12 15,340
  • 诈骗团伙员工应该怎么样定罪

    根据员工是否知情分为两种情况。第一种是员工知道团伙从事的行为属于诈骗仍然积极接受安排从事犯罪行为,此时员工也构成犯罪,属于共同犯罪,需要承担的刑事责任,只是根据案件事实和证据可能被认定为从犯,因而可以

    2022-08-31 15,340
  • 团伙诈骗员工应该怎么定罪

    团伙诈骗中的员工属于共同犯罪里面的从犯,一般是以诈骗罪进行定罪,如果行为人诈骗公私财物数额较大的,那么对其处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,但是对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处

    2022-11-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 诈骗集团员工怎么定罪 01:01
    诈骗集团员工怎么定罪

    单位犯诈骗罪,员工是否要承担责任,不能够一概而论。员工是否定罪以及如何定罪主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几个方面来入手。首先应当考虑员工在单位中的工作性质是否与单位从事犯罪存在关联性。

    1,573 2022.04.17
  • 被网络诈骗了应该怎么样报案 01:31
    被网络诈骗了应该怎么样报案

    被网络诈骗的人,可以直接到自己所在地的公安机关报案,也可以通过快递报案材料给公安机关、向报警信息平台发送报警信息等形式报案。最简单直接的方法就是打110报警电话。拨打110报警电话的,应当简要说明案件事实和自己的位置,110中心会就近安排警

    1,678 2022.04.17
  • 公司辞退员工应该怎样赔偿 01:09
    公司辞退员工应该怎样赔偿

    公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支

    1,416 2022.06.22
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?