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竞业协议补偿金可以在工资里体现吗依据国家相关法律法规的规定内容可知，竞业禁止协议补偿金是单独补偿的，如果协议是约定补偿金包含在工资里面的，协议是无效的。签订劳动合同的时候，要在劳动合同中约定工资，而用人单位可以与负有保密义务的劳动者签订竞业限制协议。
2020.09.10 881 -
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竞业协议补偿金标准竞业限制的具体补偿可以由劳动者和工作单位进行协商，协商成功起草协议双方签名。竞业限制若没有约定补偿，工作单位应付按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的百分之 30，而且不能低于劳动合同履行地最低工资标准的标准按月支付经济补偿。
2020.05.27 463
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竞业补偿金如何缴纳个税?
1、用人单位在与员工就竞业限制做出了约定之后，同时还需要约定清楚支付给员工的补偿。那竞业限制补偿金作为员工收入的一部分，自然也是需要缴纳个人所得税的。 2、根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付
2022-11-09 15,340 -
竞业限制补偿金的个税怎么缴纳
关于离职竞业限制补偿金如何，国家并未出台配套政策予以明确，因此有了不同的理解。第一种观点：应根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》的规定，将离职竞业限制补偿金
2022-08-24 15,340 -
竞业限制补偿金的个税该怎么缴纳
关于离职竞业限制补偿金如何，国家并未出台配套政策予以明确，因此有了不同的理解。第一种观点：应根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》的规定，将离职竞业限制补偿金
2022-08-24 15,340 -
竞业限制补偿金的个税能怎么缴纳
关于离职竞业限制补偿金如何，国家并未出台配套政策予以明确，因此有了不同的理解。第一种观点：应根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》的规定，将离职竞业限制补偿金
2022-08-24 15,340
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01:29
竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,995 2022.04.17 -
01:07
竞业限制补偿金标准怎么确定首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
1,640 2022.04.17 -
01:22
竞业限制补偿金是什么意思首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
4,677 2022.04.17
