宝宝6个月,要求,我在外企做销售。可以拒绝吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如你所述,第一,根据劳动法:第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。所以你的情况适用我国劳动法。第二、根据《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。《女职工劳动保护规定》第十条规定:女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。综上,你可按以上规定可拒绝出差,但做事需全面考虑,望你能圆满处理。(如有不清楚之处,可点击头像联系。)
对内容有疑问,可立即反馈反馈
孩子两个月是可以离婚的,如果双方都同意离婚,并且就财产分割、子女抚养等问题协商一致了可以办理协议离婚;如果无法协议离婚的,可以办理诉讼离婚。 但需要注意,孩子两个月,女方分娩后尚未满一年,在这个时间段内男方不得提出离婚,女方可以提出离婚;但如果男方提出离婚,法院认为有受理必要的情况除外,如孩子是女方与他人通奸所生这种情况。
-
宝宝九个月离婚我可以要什么
双方自愿离婚的,夫妻双方自行协商。在抚养权上,九个月孩子应该由母亲抚养;在财产分割上,基于平等原则、保护妇女和子女的合法权益原则,应当多给予女方一点。
2021.04.18 148 -
宝宝6个月离婚怎么办
宝宝6个月双方离婚,孩子一般是由女方抚养。两周岁以上的孩子以更有利于孩子成长为原则进行判定抚养权归属。无论抚养权归哪一方,父母对孩子依然有抚养的义务。法院会以有利于孩子健康成长和保障合法权益为前提进行判决。双方可以先协商确定,协商不成的双方
2022.04.13 914 -
-
宝宝八个月女方提出离婚我可以要求赔偿吗
1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚
2022-07-08 15,340 -
6个月以内宝宝医保不报销怎么办
签订了劳动合同,单位是必须要为员工办理社保的,而社保中包含生育报险,所以是会报销的。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。
2022-07-22 15,340 -
九个月宝宝要闹离婚可以吗
《民法典》 第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。 离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后,不满两周岁
2022-10-14 15,340 -
十个月宝宝可以离婚吗
孩子十个月大女方提出可以离婚,男方是不得提出离婚的。
2022-05-30 15,340
-
00:59
4个月宝宝能办身份证吗4个月的宝宝能办身份证。我国办理身份证,没有时间限制,出生就可以办理身份证。未满十六周岁的公民,由监护人代为申请领取居民身份证。根据相关法律规定,十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的,发给有效期十
2,819 2022.05.11 -
01:10
4个月宝宝离婚怎么判夫妻离婚孩子的抚养权给谁,是要由实际的情况进行决定的。 根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养权问题的若干具体意见》的有关规定,子女在两周岁以下的,如果其父母离婚,则一般会随母亲生活,但母亲如果出现以下情况之一的,就随父亲生活: 1、母
734 2022.04.17 -
01:04
宝宝五个月离婚怎么判大家好,我是法师兄的特邀律师张丽珍。 首先,在宝宝五个月的时候,双方可以选择协议离婚,女方也可以选择诉讼离婚,但是在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方都不得提出离婚的,除非人民法院认为确有必要的,才会受理男方提出的离婚诉
1,259 2022.04.17