退工手续备案表是不是就是解除劳动合同证明啊
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其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后解决失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。下面我俩一起来看看解除劳动合同证明书该要怎样写？解除劳动合同证明书用处： 一、解决退工手续 二、解决失业金核定手续 三、解决社保停缴手续。解除劳动合同证明书范本：解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□ 1、商量一致解除(由用人单位提议)□ 2、商量一致解除(由个人提议)□ 3、劳动者一方解除□ 4、劳动者试用期内解除□ 5、用人单位裁人□ 6、因用人单位违法,由劳动者提议解除(劳动合同法第38条限定)□ 7、因劳动者违法或严重违背用人单位依法制定的规章规则,由用人单位提议解除(劳动合同法第39条限定)□ 8、因劳动者非过失性原由,由用人单位提议解除(劳动合同法40条限定)□ 9、其他：(法律、行政法规限定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均薪水为元人民币,依据有关劳动法律法规限定，我单位依法支付其经济赔偿共计元人民币，薪水发至年月份，特此证明。员工签名：年月日用人单位(盖章)年月日
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劳动合同可以视为工作证明，和单位协议上一致签订劳动合同，那么劳动合同就是员工最好的工作证明。如果要证明合同的有效性，需要单位开据一份员工在职证明。劳动合同是劳动者和用人单位劳动关系的书面证据，劳动合同约定了劳动双方的权利和义务，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动者可以凭借劳动合同作为就业的证据。
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备案合同是不是就是一个购房合同啊?购房合同是买卖合同，备案合同只是将购房合同等事项进行备案登记，只具有备案登记的效力，二者不一样。并且购房合同的合同号是网签时自动生成的，而备案合同的备案号是根据缴纳契税的时间确定的。
2020.05.12 167 -
没有劳动合同就不能解除劳动合同是不是违法用人单位超过法定期限没有与劳动者签劳动合同就解除的，违法。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违法解除劳动关系的，则应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本
2020.11.20 121 -
同意退房是不是就是解除合同退房只是解除合同的一个后果，合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为，分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一。而在实践中退房基本都是通过解除合同实现的。
2021.07.03 18
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2022年解除劳动合同是不是就是离职证明
不是。 根据相关法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关
2022-11-19 15,340 -
解除劳动合同证明是哪个劳动部门有备案？
解除劳动合同证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。附：《劳动合同法》相关条款：第五十条用人单位应当
2022-10-10 15,340 -
解除劳动合同了是不是在劳动合同备案系统就查不到了,
哪个单位会为了一个员工签劳动合同，解除劳动合同去劳动局备案呀
2022-10-06 15,340 -
解除劳动合同备案登记表和解除证明书一样吗
解除劳动合同备案登记表和解除劳动合同证明书，虽然内容不一样，但基本上是相同的，都可以证明劳动者与用人单位已经解除了劳动合同，从法律效力上看，应该说是一样的。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者
2022-10-10 15,340
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离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
29,324 2022.11.26 -
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,755 2022.04.15 -
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辞退是合同终止还是合同解除辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用
2,095 2022.05.11
