劳动者面对老板拖欠工资，可以通过哪些途径维护自身的合法权益？
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小股东可以通过以下途径维护自身合法权益： 1、完善股东大会制度； 2、设立股东表决权排除制度； 3、规定大股东的诚信义务；等等。
工会维护劳动者合法权益的途径有： 1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益； 2、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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工会维护劳动者合法权益的途径有哪些工会维护劳动者合法权益的途径有： 1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益; 2、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法
2020.05.05 567 -
工会维护劳动者合法权益的途径有工会维护劳动者合法权益的途径有： 1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益； 2、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法
2020.04.21 235 -
劳动者维护个人合法权益有哪些途径劳动者维护个人合法权益的途径有： 1、依法签订劳动合同； 2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解； 3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决，切莫冲动意气用事。
2020.04.01 342
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劳动者面对老板拖欠工资，可以通过哪些途径维护自身的合法权益?
作为劳动者，面对老板拖欠工资的情况，应通过法律的途径维护自身的合法权益。根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇
2022-04-22 15,340 -
劳动者面对老板拖欠工资，可以通过哪些途径维护自身合法权益呢？
作为劳动者，面对老板拖欠工资的情况，应通过法律的途径维护自身的合法权益。根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇
2022-04-25 15,340 -
劳动者面对老板拖欠工资, 可以通过哪些途径维护自身的合法权益呢?
作为劳动者，面对老板拖欠工资的情况，应通过法律的途径维护自身的合法权益。根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇
2022-04-16 15,340 -
劳动者面对老板拖欠工资可以通过哪些途径维护自身的合法权益呢？
作为劳动者，面对老板拖欠工资的情况，应通过法律的途径维护自身的合法权益。根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇
2022-04-17 15,340
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01:01
如何维护自己的合法权益维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民
5,107 2022.04.17 -
01:21
对于老板拖欠工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
796 2022.04.17 -
01:14
老板拖欠工资可以异地起诉吗即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不
5,798 2022.04.17
