在合同期内被辞退怎么赔偿,2023最新规定是什么
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在劳动合同期内，用人单位违法辞退劳动者的，应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在合同期间，单位与劳动者协商一致解除合同的，需要支付经济补偿，按照单位劳动者工作年限的全年工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。单位不与劳动者协商、无故辞退的，需要支付双倍经济补偿。
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在合同期内被辞退怎么赔偿非法辞退，单位应当按照经济补偿金标准的双倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.21 124 -
合同期内被辞退怎么赔偿合同期内被辞退的赔偿方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若为违法辞退的，应当按照上述标准的两倍进行支付。
2020.11.08 323 -
员工在合同期内被辞退怎么赔偿?员工在合同期内被辞退应当按照在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资进行补偿，六个月以上不满一年的按一年补偿、不满六个月的按半年补偿，非法解除的按照上述标准双倍赔偿，员工存在严重违纪等法定过失导致单位解除劳动合同的不需要赔偿。
2020.11.06 159
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在合同期内辞职怎么赔偿,2023最新规定是什么
劳动者违法解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额一般由合同约定。在合同期内辞职按照正常程序的话一般是不需要赔偿的。
2023-08-08 15,340 -
劳动合同期内辞退赔偿,2023最新规定是什么
对于劳动者还在劳动合区内的辞退赔偿如下：按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；劳动合同期内被非法辞退的可以得到双倍赔偿金；劳动合同期内员工违反公司规章被辞退的没有赔偿。
2023-08-08 15,340 -
无合同被辞退怎么赔偿,2023最新规定是什么
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位辞退劳动者的，劳动者还可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2023-11-25 15,340 -
没合同被辞退怎样赔偿,2023最新规定是什么
没合同被辞退可以要求自用工之日起超过一个月起每月支付两倍的工资，同时可以按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
2023-08-11 15,340
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01:04
合同期内被公司劝退了怎么赔偿合同期内劳动者被公司劝退，公司需要做出一定的赔偿。根据我国劳动合同法的有关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2,801 2022.04.17 -
01:03
签无固定期被辞退怎么赔偿劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第
1,745 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,831 2022.05.18
