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没签订劳动合同怎么算工伤?

2022-07-15 08:07

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-15回复

专业分析:

【法律意见】 未签订劳动合同,属于事实劳动关系,职工上班途中遭受交通事故伤害,经公安机关认定本人不负主要责任的,算工伤。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 人力资源社会保障部 《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》 人社部发〔2021〕34号 二、《条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。 人力资源社会保障部 《关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》 人社部发〔2021〕29号 六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。

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章法律师

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