您的位置:法师兄 > 专业问答 > 强迫职工劳动罪的如何处罚

强迫职工劳动罪的如何处罚

2023-07-01 08:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-07-01回复

专业分析:

《刑法》 第二百四十四条:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照 第一款的规定处罚。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

强迫职工劳动罪的处罚:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

李鹏律师

天津君申律师事务所

强迫职工劳动罪的处罚标准:强迫别人劳动的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;其他强迫别人劳动的,按前款处罚;单位犯前两款罪的,对单位处以罚款。

律师普法更多>>
  • 强迫劳动罪如何处罚
    强迫劳动罪如何处罚

    以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前

    2020.12.09 80
  • 如何处罚强迫劳动罪
    如何处罚强迫劳动罪

    我国人民法院对于构成强迫劳动罪的犯罪分子,进行量刑处罚的相关规定为:构成该罪的,一般对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,则对行为人处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

    2020.03.09 89
  • 强迫劳动罪如何处罚?
    强迫劳动罪如何处罚?

    以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述的规定处罚。

    2020.02.08 82
专业问答更多>>
  • 什么是强迫职工劳动罪,强迫职工劳动罪的如何处罚?

    一、什么是强迫职工劳动罪(一)强迫职工劳动罪的概念强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。(二)强迫职工劳动罪的构成特征1、犯罪客体本罪侵犯的是复杂

    2022-10-27 15,340
  • 严重强迫职工劳动罪如何处罚

    《刑法》第二百四十四条:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人

    2023-02-18 15,340
  • 强迫劳动罪的如何处罚

    强迫劳动罪既遂的处罚标准:犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对主要负责人进行处罚。《刑法》第二百四十四条 第一、三款规定,以

    2022-06-02 15,340
  • 强迫劳动罪如何处罚

    《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人

    2022-07-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 强迫交易罪如何处罚 01:17
    强迫交易罪如何处罚

    强迫交易罪,指的是行为人采用胁迫、暴力等不当的手段,强买强卖产品,或者强迫他人提供服务、或强迫他人接受服务,情节严重的行为。 根据《刑法》的相关规定,强迫交易罪的处罚标准为: 行为人采用胁迫、暴力等手段,实施以下行为之一,导致严重的情节,依

    1,550 2022.04.15
  • 强迫卖淫罪如何处罚 01:13
    强迫卖淫罪如何处罚

    根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,强迫卖淫罪是指行为人使用胁迫、虐待、暴力等强制手段迫使他人卖淫的行为。 本罪的量刑有: 1、行为人犯本罪,依法应当判处5年以上10年以下的有期徒刑,并处一定的罚金; 2、行为人犯本罪情节严重的,依法应当

    756 2022.04.17
  • 强迫劳动罪是怎样认定的 01:04
    强迫劳动罪是怎样认定的

    强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必

    779 2022.10.03
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?