员工对他人造成的的责任的规定
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我国对用人单位采取的是无过错责任，只要工作人员实施侵权行为造成他人的损害，用人单位就要首先承担赔偿责任。 用人单位不能通过证明自己在选任或者监督方面尽到了相应的义务来免除自己的责任。当然，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 被派遣的工作人员因工作造成他人损害的，其责任应当由用工单位承担。劳务派遣单位在派遣工作人员方面存在过错，应当承担相应的责任。
第三人在公共场所造成他人损害的责任，由该第三人来承担。具体如下： 1、公共场所的经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。 2、如果他们尽到了安全保障义务的，则仅由第三人承担赔偿责任。
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员工在工作中造成他人损害赔偿责任用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2021.02.27 949 -
饲养的动物对他人造成损害由谁承担责任饲养的动物对他人造成损害由动物饲养人或者管理人承担责任。在责任原则上，不同于适用于动物园动物损害的过错推定责任，适用无过错责任原则。只有当被害人故意或者重大过失造成损害时，饲养人或者管理人才能免除或者减轻责任。但是，如果饲养的动物是被禁止饲
2022.05.11 708 -
被派遣员工执行工作任务时造成他人损害的如何担责被派遣员工执行工作任务时造成他人损害的由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。劳务派遣单位要承担责任，首先必须对损害的发生负有过错，这种过错通常是指在被派遣人员选任上的过错、监督的过错等。
2021.01.05 258
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被派遣员工执行工作任务造成他人损害的责任
根据《侵权责任法》第三十四条第二款的规定，劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。劳务派遣单位要承担责
2021-12-01 15,340 -
员工在工作中对他人造成伤害，老板应付什么样的责任
因为工作原因造成的伤害，还是员工个人原因造成的伤害如果是第一种情况，老板根据具体过错承担具体的民事赔偿责任，如果是工伤，承担工伤赔偿责任；如果是第二种情况，老板没有任何责任。
2022-10-05 15,340 -
造成人员伤亡的责任
需要由交警部门出具认定书，建议您来电详细交流或者带着材料来办公室面谈，便于我们根据您的实际情况，为您制定解决问题的最佳方案。山东XX优秀律师团队桂友德律师为您解答。
2022-10-23 15,340 -
因搬运员工造成他人受伤的由谁承担赔偿责任？侵权责任法如何规定？
如果是搬家公司的搬运员工造成他人受伤，运用侵权法第三十四条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳
2022-03-22 15,340
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00:55
对方违停,我刮了他的车,谁的责任对方违停，我刮了他的车，责任分配如下：违停造成刮擦事故的，违停的车辆肯定要承担责任，一般是次要责任，对方是主要责任，但如果违停后开车门导致后面的车直接刮擦上了，那么开车门的违停车要承担全部责任。在交通事故责任划分中，就是看双方都有哪些违法行
22,286 2022.04.18 -
00:54
民典法规定因紧急避险造成损害的由谁承担民事责任因紧急避险造成损害的，应当根据损害情况确定由谁承担民事责任。 法律明确规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任；危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。 因此，因紧急避险造成损害的，应当由引起险情
2,344 2022.05.11 -
02:14
担保人承担连带责任的法律规定担保人承担连带责任的法律规定主要是《中华人民共和国民法典》第688条。该条文规定，当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履
13,041 2022.04.15
