劳动关系劳动纠纷的诉讼时效怎么算?
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一般情况下,劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。有其他特殊情况的,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,继续计算仲裁时效期间。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动纠纷,又称劳动争议,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。
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劳动纠纷诉讼时效怎么算啊
一般情况下,劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。有其他特殊情况的,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,继续计算仲裁时效期间。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。
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