劳动合同法的实施与生效方式
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。
-
新劳动法正式实施了吗1、新劳动法的同工同酬实施了。 2、《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第六十三
2024.05.25 13 -
格式合同生效与方式合同的效力是如何确定的格式合同的效力要按照下列标准予以认定： 1、合同的主体都有缔约能力； 2、意思表示真实合法； 3、合同的形式及内容均合法； 4、遵守了公序良俗且不属于无效的情形。
2021.03.25 126 -
实习生劳动合同与正式员工合同有什么区别按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词，《劳动合同法》实施并全面实行劳动合同
2024.04.25 10
-
怎么区别实习生劳动合同与正式员工合同
按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名
2024-08-28 15,340 -
实施条例的劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过，2008年9月18日中华人民共和国国务院令第535号公布。该《条例》分总则、劳动合同的订立、劳动合同的
2022-04-06 15,340 -
实施合同有效的订立方式有哪些
订立合同的有效方式主要分为口头形式和书面形式两种。 1.口头形式，是指当事人只用口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的形式，凡当事人无约定，法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形
2022-11-22 15,340 -
实践合同生效的方式有哪几种？
实践合同的生效要件： 1、当事人就合同内容达成一致； 2、合同不违反法律法规的强制性规定或者公序良俗； 3、当事人已经交付标的物。根据《民法典》第五百零二条 第一、二款规定，依法成立的合同，自成立时生
2022-06-03 15,340
-
01:13
与银行签订的格式合同有效吗与银行签订的格式合同有没有法律效力，需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自己责任条款、加重相对方责任条款等情况，且银行没有跟格式条款的相对方提醒注意的话，则格式条款是无效条款。 如果格式条款和非格式条款不一样，那么要以非格式
1,431 2022.04.17 -
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,451 2022.05.11 -
01:41
合同生效的法律规定合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点： 第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
2,389 2022.04.15
