法人公司需要签劳动合同吗？
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“公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。”
公司的法定代表人如果与公司形成了劳动关系，需要签订劳动合同，双方自公司用工之日起的一个月内，就需要及时签订书面的劳动合同；但如果无劳动关系的，则不需要签约。
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公司法人需要与公司签订劳动合同吗公司法人是不需要与公司签订劳动合同的，而法定代表人则需要与公司签订劳动合同。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022.08.12 1,572 -
法人需要与公司签订劳动合同吗法人不需要与公司签订劳动合同。根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理依照公司章程的规定登记营业执照。国有企业董事长通常由上级部门任命，上级领导兼任董事长。因此，公司董事长不能是公司的员工，但是，总经
2022.04.16 3,365 -
公司法人与公司要签劳动合同吗如果公司的法人代表与公司建立了劳动关系，则自建立该关系之日起就需要签劳动合同，最迟不得超过一个月；如果未建立劳动关系的，则不需要签订劳动合同。
2020.02.20 128
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公司法人需要签劳动合同吗？
法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立
2022-07-19 15,340 -
公司法人需要签劳动合同吗
法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立
2022-11-20 15,340 -
公司和个人签劳动合同需要法人签字吗？
劳动合同不是必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
2022-12-03 15,340 -
公司法人要签劳动合同吗
如果公司是私营公司或合伙经营，法定代表人是股东之一，不需要签订劳动合同。劳动合同确立了企业与员工的关系，法定代表人与企业的关系在营业执照上写得很清楚。如果法定代表人不是股东，与企业的关系应在公司章程中
2021-11-30 15,340
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01:18
法人签合同需要盖章吗法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那
3,095 2022.04.15 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,566 2022.04.17 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,245 2022.04.15
