劳XX实施监督检查时有哪些权力？
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(一)查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。除了劳动合同、集体合同之外，劳动行政部门查阅的材料还包括：职工名册、考勤表、工资发放记录、劳动规章制度等。劳动行政部门查阅上述材料是为了确认用人单位是否履行了法律、法规规定的义务。劳动行政部门需要查阅时，用人单位和劳动者应当提供有关材料。(二)实地检查。劳动行政部门监督检查人员根据工作需要，可以进入用人单位，对其劳动场所进行实地检查，检查用人单位是否严格执行了法律、法规、规章规定的劳动标准。(三)询问用人单位和劳动者。劳动行政部门监督检查人员根据工作需要，可以询问用人单位和劳动者有关的情况，用人单位和劳动者应当按照监督检查人员的需要如实说明有关情况。
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监督检查有两种措施： 一是书面检查，即有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。 二是劳动场所实地检查。 目前，我国在劳动执法领域实行劳动监察员制度。劳动监察员是县级以上各级人民政府劳动行政部门执行劳动监督检查公务的人员； 劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责。劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
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