怀孕期间倒闭赔偿标准
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怀孕期间公司倒闭赔偿标准:应当支付的薪资和法律规定的经济补偿金。根据劳动合同法规定,经济补偿应当按照劳动者工作年限,每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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怀孕期间公司倒闭有赔偿吗
怀孕期间公司倒闭有经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
2020.02.28 109 -
怀孕期间公司倒闭怎么赔偿
怀孕期间公司倒闭的赔偿标准为:1、员工的基本工资,产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司具体协商后确定;3、经济补偿金部分,依据在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2022.04.13 4,167
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怀孕期间公司倒闭赔偿标准
总公司应当承担责任,根据相关法律法规,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动
2022-02-04 15,340 -
怀孕期间公司倒闭赔偿标准是多少?
先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付; 2.孕
2022-07-15 15,340 -
怀孕公司倒闭赔偿标准
公司应按员工在公司实际工作年限给予赔偿金。根据我国法律规定,职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准发放给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半
2021-10-21 15,340 -
怀孕企业倒闭赔偿标准
1.公司倒闭孕妇赔偿标准:产假期间的工资公司要全额支付; 2.孕期的具体赔偿金额,可以由公司和劳动者协商而定,一般以经济补偿为准。 (1)员工在公司每工作满一年支付一个月的工资为标准.如果工作在六个月
2022-10-11 15,340
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怀孕期间离婚怎么赔偿
首先,根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,如果孩子还不满一周岁的,男方不能提出离婚,但是女方可以。另外,关于怀孕期间离婚可以争取什么补偿,婚姻法对此没有明确规定。但是婚姻法规定了四
2,167 2022.04.17 -
01:14
怀孕5个月离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,302 2021.04.25 -
01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
3,728 2021.04.25