淮安普通工伤赔偿标准调整
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工伤赔偿标准计算主要包括以下内容： 1. 医疗费赔偿金额包括诊疗费用、药品费用和住院服务费用，依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准确定。 2. 住院伙食补助费赔偿金额依据因公出差伙食补助标准（每人每天）乘以人数和天数计算，再乘以70%。 3. 交通食宿费赔偿金额包括交通费用、住宿费用和伙食费用。 4. 辅助器具费赔偿金额按普通适用器具的合理费用计算，与器具数量成正比。 5. 护理费赔偿金额根据统筹地区上年度职工月平均工资确定，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别乘以50%、40%和30%。 6. 伤残补助金赔偿金额按本人工资确定，月工资为基数。 7. 伤残津贴赔偿金额按本人工资确定，月工资为基数，乘以75%。 8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。 9. 丧葬补助金赔偿金额按统筹地区上年度职工月平均工资确定，月工资为基数，乘以6。 10. 供养亲属抚恤金赔偿金额按本人工资确定，月工资为基数，分别乘以配偶40%和其他亲属30%（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）。
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1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。 2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。 3、停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。 5、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金
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