个体户雇的工人，无合同，在劳动期间受伤，责任在谁？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。
雇员在劳动中受伤，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
-
-
在雇主家做工受伤了谁负责如果雇员不是故意的或重大过失，应由雇主承担全部责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向
2021.01.19 422 -
木工受伤后责任在谁看具体情况定。如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承
2020.08.11 267
-
无劳动合同雇佣关系非工作期间因个人原因受伤雇佣方是否有责任险
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三
2022-10-05 15,340 -
雇员在雇佣活动中受伤谁承担责任
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担
2022-05-09 15,340 -
雇员在雇佣活动中受伤责任由谁承担
1、个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。 2、雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的，雇主当承担赔偿责任。 3、雇主承担民事责任
2022-01-29 15,340 -
雇员在雇佣活动中受伤谁来承担责任
你是用人单位一方吧？！我不清楚你们是属于劳动关系还是雇佣关系。如果是雇佣关系，那么你是雇主，伤者是雇工，适用雇工工伤事故人身损害赔偿法律关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
2022-05-09 15,340
-
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,773 2022.05.11 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,904 2022.04.15 -
00:49
在游乐场孩子间碰撞谁的责任在游乐场孩子间碰撞，致人损害的，责任承担主体按以下方法确定： 1、侵权后果由第三人造成的，由第三人承担侵权责任； 2、孩子的监护人需要承担侵权责任，若尽到监护职责的，可以减轻责任。孩子一般是未成年人，属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力
3,486 2023.01.04
