为了某个大活还行贿了单位负责人犯单位行贿罪怎么量刑?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
犯本罪的,对单位判处罚金;对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或拘役,因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照刑法第389条、第390条规定的行贿罪定罪量刑 单位行贿是由单位集体研究决定或者由其负责人决定以单位名义实施,获取的不正当利益也归单位所有如果在单位行贿犯罪中,直接负责的主管人员和其他直接责任人员将单位行贿所取得的非法利益中饱私囊,归个人所有的,根据本条规定,应对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照第389条、第390条规定的个人行贿罪处罚,即犯行贿罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处5年以上10年以下有期徒刑;情节特别严重的处l0年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产
对内容有疑问,可立即反馈反馈
构成单位行贿罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。根据《刑法》第三百九十三条规定,单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
-
单位行贿的行为怎么量刑
单位行贿的定罪,主要根据行贿的数额处五年以下有期徒刑或者拘役。同时考虑是否具有致使国家或者社会利益遭受重大损失、向3人以上行贿、为谋取非法利益行贿或向党政领导、行政执法人员行贿等情形。同时,要看行为人是否具备累犯,或在是否灾害期间故意犯罪等
2020.08.15 148 -
单位行贿罪怎么量刑?
单位行贿罪的量刑:一般判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位行贿罪,是指单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为。
2020.05.05 202 -
单位行贿罪怎么量刑
单位行贿涉嫌下列情节之一的,应予定罪: 一、单位行贿数额在二十万元以上的; 二、单位为谋取不正当利益而行贿,数额在十万元以上不满二十万元,但具有下列情形之一的: 1、为谋取非法利益而行贿的; 2、向三人以上行贿的; 3、向党政领导、司法工作
2020.08.04 174
-
单位主要负责人行贿为了进展顺利单位行贿罪索贿规定
司法实践中,行贿罪与受贿罪并存,也有不少如第一个案例中只成立受贿罪而没有行贿罪的情况。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获取不正当利益的,不构成行贿罪,但勒索财物的国家工作人员构成受贿罪。被勒索人没
2022-06-29 15,340 -
行贿犯罪个人还是单位
单位行贿罪,是指单位为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物或者违反国家规定,在经济往来中给予国家工作人员各种名义的回扣、手续费,情节严重的行为。单位行贿罪的主体是单位,一般来说包括国有、集体所有的公
2022-06-29 15,340 -
单位犯行贿罪怎么量刑
商业行贿罪量刑标准: 刑法第391条规定:为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或
2022-05-13 15,340 -
单位行贿罪量刑
构成单位行贿罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。根据《刑法》第三百九十三条规定,单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国
2022-06-22 15,340
-
01:05
对单位行贿怎么量刑
单位行贿的定罪,主要根据行贿的数额处五年以下有期徒刑或者拘役。同时考虑是否具有致使国家或者社会利益遭受重大损失、向3人以上行贿、为谋取非法利益行贿或向党政领导、行政执法人员行贿等情形。同时,要看行为人是否具备累犯,或在是否灾害期间故意犯罪等
1,043 2022.04.15 -
01:15
单位行贿罪量刑标准
单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿的犯罪行为,刑法规定单位违反国家规定或为谋取不正当利益而给予国家工作人员手续费、回扣等行为,情节严重者,应对该单位判处罚金,并且对该单位直接负责人员以及其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚
4,853 2022.04.17 -
01:10
单位行贿如何量刑
单位行贿的量刑主要根据行贿的数额,处五年以下有期徒刑或者拘役。同时,考虑是否具有致使国家或者社会利益遭受重大损失、向3人以上行贿、为谋取非法利益行贿或向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿等情形,决定是否从重。在被追诉前,单位集体决定或
1,032 2022.04.17