主动离职培训费用要收多少
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辞职后单位有权向劳动者收取培训费，除非用人单位与劳动者约定了服务期，且在这期间用人单位对劳动者进行了培训，此时劳动者提前辞职的需要支付违约金，按照培训的费用支付。
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辞职后培训费用要付吗?辞职后培训费用需要支付。如果合同到期，属于正常离职，是不需要缴纳培训费；如果合同没有到期就离职，劳动者需要支付培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据相关法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训
2021.12.12 1,504 -
辞职后培训费用要不要付辞职后培训费用要不要付，根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用，对员工进行专业技术培训的，可以与员工约定服务期，服务期满前员工离职的，需要向公司返还培训费。 如果合同到期，属于正常离职。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履
2022.06.06 2,936 -
培训费用培训费用管理办法《中央和国家机关培训费管理办法》是为进一步推进厉行节约反对浪费制度体系建设，推进干部教育培训事业持续健康发展制定的。《中央和国家机关培训费管理办法》第八条本办法所称培训费，是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费
2022.09.29 4,542
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主动离职公司的培训费用是多少
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用
2023-05-28 15,340 -
主动离职公司培训费用
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用
2022-08-11 15,340 -
离职培训费一般多少
以我专业做劳动争议多年的律师来说，您这个问题还不是很好说！按照《劳动合同法》相关规定，双方签订了培训协议之后，是要遵守约定的。而且支付培训费也是法律允许的。 但是，不是每一个培训费都是认可的。这需要看
2022-01-19 15,340 -
主动离职公司培训费用需要进行赔偿吗
劳动者主动离职是否需要对公司的培训给予培训费，还要根据具体情况来进行判断，若是劳动者和公司签订了培训服务写一点话，那劳动者在合同未到期的情况下离职，那就需要进行相应的赔偿。
2023-02-03 15,340
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离婚需要多少费用离婚需要多少费用，法律没有明确的规定。要根据离婚财产的超的额等确定。离婚收费标准是：1、诉讼费标准是每件50元至300元。涉及财产分割，超过20万元的，需另行按照0.5％交纳；2、执行费标准是以实际产生的费用为准；3、其他费用标准。根据相关
2,506 2022.01.26 -
00:51
军训收费合法吗军训收费不合法。军训是为了，通过组织学生军训，提高学生的思想政治觉悟，激发爱国热情，增强国防观念和国家安全意识；进行爱国主义、集体主义和革命英雄主义教育，增强学生的组织纪律观念，培养艰苦奋斗的作风，提高学生的综合素质。军训任务：使学生在训练
11,796 2022.04.18 -
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老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,261 2021.03.24
