单位规定试用期一个星期算不算合法？
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单位规定一个周的试用期合法。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同试用期一周是合法的，但不能只规定试用期。
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单位规定试用期合法吗试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。单位规定合理的试用期
2020.12.02 218 -
试用期六个月算不算合法如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定六个月试用期是合法的，如果不是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定六个月试用期是不合法的。 根据《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
2020.04.16 122 -
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单位规定试用期一个月合法吗
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
2022-07-05 15,340 -
单位规定一个周的试用期合法吗
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同试用期一周是合法的，但不能只规定试用期。
2022-06-24 15,340 -
五一是星期天，那星期一算不算法定假日
星期一补休，连休三天。2016年全年公休假放假安排_中国政府网元旦1月1日~1月3日与周末连休共3天春节2月7日(除夕）~2月13日2月6日（周六）、2月14日（周日）上班共7天清明节4月2日~4月4
2022-10-29 15,340 -
试用期6个月算不算合法。
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六
2021-12-14 15,340
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01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,474 2022.05.11 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,573 2022.04.17 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,508 2022.05.11
