您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工资表由当地工业局保管,但是工业局将工资表弄没了,现在找不到工资表了,无法正常退休怎么办?

工资表由当地工业局保管,但是工业局将工资表弄没了,现在找不到工资表了,无法正常退休怎么办?

2022-07-07 15:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

让工业局协助出具丢失工资表的证明再去办理退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

律师普法更多>>
  • 无工资表特殊工种无法退休
    无工资表特殊工种无法退休

    不是不能退休而是不能特殊工种提前退休,只要没有任何特殊工种凭据,仅凭嘴说是办不了特殊工种退休的,如果这样就能退了,满社会都是特殊工种提前退休了,因此没有办法解决,只有按法定退休年龄正常退休了。

    2020.01.06 745
  • 现在农民工工资拖欠没有工资表怎么办
    现在农民工工资拖欠没有工资表怎么办

    拖欠农民工工资没有工资表的,劳动者可以先和用人单位协商支付;协商不成的,可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉;也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。

    2020.09.19 161
  • 特殊工种找不到工资表怎么办
    特殊工种找不到工资表怎么办

    工资表找不到,你可以要求用人单位给你开一张。

    2020.12.20 2,068
专业问答更多>>
  • 无工资表特殊工种无法退休

    不是不能退休而是不能特殊工种提前退休,只要没有任何特殊工种凭据,仅凭嘴说是办不了特殊工种退休的,如果这样就能退了,满社会都是特殊工种提前退休了,因此没有办法解决,只有按法定退休年龄正常退休了。

    2021-12-29 15,340
  • 37工龄退休工资表

    养老金计算方法:养老金=基本养老金 个人账户养老金;基本养老金=(被保险人退休时,当地上一年在职职工月平均工资 我指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=被保险人退休时个人账户累计存储

    2021-12-12 15,340
  • 劳动局仲裁没有工资表

    申请劳动仲裁,首先要证明是该企业职工,最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条,要找出你的同事或者介绍人,或者你的

    2022-02-01 15,340
  • 劳动局查工资表怎么写

    表格方面需要需咨询劳动局的要求。现在是否涉及非法辞退或拖欠劳动工资?

    2022-01-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资劳动局不管怎么办 01:31
    拖欠工资劳动局不管怎么办

    拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    1,849 2022.06.22
  • 不发工资找公安局吗 01:23
    不发工资找公安局吗

    不发工资是否找公安局分以下几种情况: 1、如果用人单位不发工资,去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动争议,只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,

    2,018 2021.04.25
  • 劳动局不管拖欠工资怎么办 00:54
    劳动局不管拖欠工资怎么办

    诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,应当按照民事纠纷解决,因此劳动局可能不管,此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价,是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资,

    4,501 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?