离职代通知金扣除标准是什么
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离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。适用代通知金情形包括：患病或者非工伤，不能从事原工作和新工作；不能胜任工作，培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，无法协商变更劳动合同。
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离职代通知金的扣除标准是什么离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。适用代通知金情形包括：劳动者不能胜任工作，培训或者调岗后仍不能胜任工作；患病或者非工伤，不能从事原工作和新工作；客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，无法协商变更劳动合同。
2020.09.20 79 -
离职代通知金有什么扣除标准代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准确定。有下列情形之一，用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作的；患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和新工作。
2020.05.31 91 -
离职代通知金工资标准是什么离职代通知金标准为本人一个月工资。劳动者存在以下情形之一，用人单位未提前通知劳动者，应当支付代通知金：不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作；患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作与新工作；劳动合同无法履行，未能就变更劳动合同内容达
2020.08.01 133
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离职代通知金如何扣除
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2021-11-04 15,340 -
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【解除劳动合同经济补偿所得税】财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税（2001）157号第一条规定“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的
2022-07-18 15,340 -
员工离职时扣除代通知金是不是合法
1、员工离职时公司扣除代通知金是不合法的，但正常情况下劳动者离职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方解除劳
2022-05-13 15,340 -
员工离职时扣除代通知金合法吗
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2023-02-15 15,340
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赡养老人专项附加扣除的标准是什么赡养老人专项附加扣除的标准是： 1、纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除； 2、纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被
5,121 2022.05.18 -
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子女教育扣除标准根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的相关规定，纳税人的子女接受学历教育的相关支出，可以按每个子女每月1000元的标准定额扣除，此处的学历教育通常是指：小学、初中的九年义务教育、普通高中、中等职业学校或者技工院校、大学专科、大学本科、硕士
10,436 2022.04.15 -
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代理制合同扣税标准代理制合同扣税标准：保险代理人以三十天内所得的收入为一次，先按服务业税目计缴5%的营业税，再按其余额减去10%至15%的费用；扣除营业税和营销费用的个人所得，则需缴纳20%的个人所得税。 通常情况下，代理制合同指的是保险行业中的代理人合同。
4,595 2022.04.15
