餐厅领导打员工是什么罪
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餐厅有责任保障他人的人身安全，如果未尽相应的义务造成他人受伤的，就算当事人没有就餐的，也需要承担相应的责任。 根据民法典的规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者； 或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
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餐厅员工罚款是违法的吗餐厅员工罚款是违法的，因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公
2022.09.07 33 -
餐厅员工工伤不上班工资怎么算？停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工
2020.02.27 287
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餐厅怎么写，餐厅员工辞职报告
劳动合同法规定，辞职不需要任何理由，所以只要能表明你辞职的诉求就可以了，本人辞职时只写由于个人原因申请辞职，然后就办理离职手续了。
2022-10-30 15,340 -
餐厅员工打架误工费怎么算
餐厅员工打架导致受伤，劳动者需要休息，如果劳动者属于工伤的，劳动者可以申请工伤鉴定，根据《工伤保险条例》要求赔偿，劳动者可以要求责任方承担误工费用和医疗费等内容，如果属于劳动者违反用人单位的制度打架，
2022-03-11 15,340 -
餐厅员工就餐摔伤是否需要赔偿
顾客就餐不慎摔伤如果是由于餐厅没有尽到安全保障义务导致的，则餐厅需要赔偿； 如果餐厅已经尽到安全保障义务，顾客由于自己或者第三人原因摔伤的，则餐厅不需要承担赔偿责任。
2023-12-24 15,340 -
餐厅员工离职要工资吗？
在餐厅工作一段时间中，学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习虽然在餐厅里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方
2022-07-15 15,340
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员工股权是什么员工股权激励就是员工获得公司股权的激励机制，使得员工能够以股东的身份参与企业决策，分享利润，承担风险，从而勉励尽责的为公司的长期发展服务的激励方法。股权激励常用于留住或吸引公司中的重要骨干，而不是普通的员工。制定股权激励方案，要包括以下内容
1,029 2022.04.17 -
01:07
组织领导传销活动罪司法解释组织领导传销活动罪司法解释如下：以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或购买商品、服务等方法取得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，
3,887 2022.04.12 -
01:16
指使别人打人是什么罪指使别人打人是故意伤害罪。教唆他人打人属于教唆犯，如果被教唆的人把他人打成轻伤以上，教唆的人要按照故意伤害罪的共犯处罚判刑。教唆他人犯罪的，要按其在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教
3,145 2022.04.17
