很多员工都已经提前放假了,但是我有些担心会扣掉一部分的钱,年底提前放假工资扣不扣呢？
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这个完全是取决与企业是否人性化管理按照企业支付薪资标准，常见的企业都是每月15日发放工资基本上压了部分工资，2017年春节刚好是1月28日那么很多企业在2017年1月15日发布2016年12月份工资基本上1月份的工资都是在2月15日发放的所以这个就是看企业怎么人性化给对待员工一般企业可以给员工发放10天-15天工资，给予适当的过年回家补贴毕竟中国的春节是一个重大的节日，。没有钱怎么回家，。在就是年终奖，和红包，可以选择性的发放，。如果红包和年终奖发的大于平时工资，。那么就可以暂时不发工资，等到年后在发，这样也避免一些没有素质的员工不辞而别，对于企业来说，员工是企业的根本，如果员工不辞而别会给企业带来很大的损失的
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暑假工提前走会扣钱吗暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。
2020.09.11 253 -
所有员工放假都要扣工资吗公司自主放假不扣工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供
2020.11.02 418 -
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公司提前放假公司已经停工,公司提前放假停工要扣工资吗?
法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班，如不能安排补休的，必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的，必须支付1.5倍的工资。如果单位
2022-07-06 15,340 -
公司提前放假扣不扣工资怎么办
1、公司法定假日放假后还要扣工资，用人单位这样的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉 2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
2022-06-30 15,340 -
过年公司提前放假要扣工资吗
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不
2022-07-05 15,340 -
有些担心可能完成不了了,会扣除掉的,暂扣绩效放在应发工资前面扣吗,如何？
绩效这个很难去争辩的。如果公司是故意扣你绩效的话，他可以通过很多其他的理由找出你工作上的问题，说你不好。而且法律上也没有明确规定绩效考核的标准。而且绩效考核上很难找到证据证明自己在工作上没有任何问题。
2022-07-04 15,340
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请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,173 2022.04.17 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,449 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,787 2022.04.17
