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经济纠纷未签劳动合同如何处理?

2021-12-10 17:20

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2021-12-10回复

专业分析:

未签订劳动合同发生争议的,事实劳动关系双方发生劳动争议的,可以向劳动争议处理机构上诉,有关机构应当受理。

法律依据:

《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合企业劳动争议处理条例的受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。

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