及时关注和申报工伤的原因是怎样的？你们可以简单的回答吗？
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发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时，按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。在申请时准备的材料有：及时关注和申报工伤记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
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1、刑事责任年龄。 2、对于无责任能力的判断，应同时采用医学标准与心理学标准。 3、间歇性精神病人在精神正常的时候犯罪的，应当负刑事责任。 4、尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。 5、醉酒的人犯罪应当负刑事责任。 6、又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。
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商标注册的流程和原因是怎样的?商标注册流程： 1、设计； 2、查询； 3、申请； 4、受理； 5、审查； 6、公告； 7、注册。商标注册的原因： 1、区别商品或服务的来源。 2、市场竞争的有力工具。 3、避免苦心设计的商标被他人抢先注册；有效地对他人企图申请混淆相似的商
2020.07.25 205 -
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2020.06.26 89 -
工伤申报时间是怎样规定的工伤申报时间规定如下：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限，
2022.04.14 779
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行政处罚法中原则是怎样的？你们能简单的回答吗？
（1）处罚法定原则对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据 （2）公正公开的原则行政处罚法第四条规定，行政处罚遵循公正、公开的原则 （3）处罚与教育相结合的原则行政处罚
2022-07-13 15,340 -
刑事辩护管辖权问题是怎样的？你们可以简单的回答吗？
为被告人做无罪辩护，应主要从以下方面进行： （一）控诉方指控的证据不足，不能认定被告人有罪； （二）控诉方或辩护方提供的证据，能证明属于下述情况，依据法律应当认定被告人无罪的： 1、被告人行为情节显著
2022-07-14 15,340 -
互联网接入业务协议是怎样的？你们可以简单的回答吗？
为更好的为甲方提供现代化信息通信服务，依据甲方实际业务需求，甲乙双方在相互尊重平等互利的基础上经充分协商，达成以下合作协议： 一、合作方式 1、甲方同意乙方在(以下简称项目)中进行综合化通信网络建设。
2022-07-09 15,340 -
工伤七个月工资的标准是什么你们能简单的回答吗
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 工伤职工的停工留薪期
2022-07-04 15,340
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01:27
申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,850 2022.04.15 -
01:08
商标驳回的原因有哪些我国商标被驳回具体常见原因主要包括以下几个： 1、商标查询不利导致近似商标被驳回：由于商标申请人没有办法相详尽查询近似商标的所有内容，不免有遗漏的现象发生，不能被排除的近似商标在申请时会被商标局驳回。 2、盲查期导致的近似商标被驳回：由于商
3,270 2022.04.17
