工伤鉴定后公司搬迁该怎么办？你们能回答吗？
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第一条为了保障残疾人的合法权益，促进残疾人平等参与社会生活，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《山东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》等法律法规，结合本省实际，制定本规定。 第二条凡持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人，户籍在本省行政区域内的，享受本规定的优惠待遇；户籍不在本省行政区域内的，可以享受本规定第六条第二款、第七条、第八条、第十六条、第十七条和第十八条的优惠待遇。 第三条各级人民政府应当加强对残疾人事业的领导，采取有效优惠扶持措施，改善残疾人的生存发展环境，促进残疾人事业与经济、工伤鉴定后公司搬迁社会的协调发展。 第四条各级人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导和督促有关部门做好残疾人优惠扶持工作。
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根据我国相关法律规定，对于公司要搬迁，对于不愿意去新工作地点的，致使劳动合同无法履行的员工，其用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，或者额外支付劳动者一个月工资后解除合同。
公司搬迁，员工不愿到新地址工作的，可以与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当根据员工在本单位的工作年限向其支付经济补偿，一般应按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准，工龄在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司搬迁不赔偿耗着你怎么办公司搬迁,员工不跟过去，工厂要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.30 564 -
离婚后，不搬出去，你们怎么看？离婚后一方不搬出去的，违反了离婚协议约定的处理方法： 1、可以先申请法院确认离婚协议的效力，在申请强制执行的； 2、如果原来是诉讼离婚的，那么另一方是可以直接请求法院强制执行。 如果双方在离婚时，已经确定了房产的居住或者使用权。那么另一方不
2022.04.14 253 -
公司搬迁员工不想去该怎么办？如果公司搬迁到外地的，员工不想去，公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权利拒绝，并要求解除劳动关系，用人单位支付经济赔偿。
2020.05.02 1,217
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工伤两根鉴定该怎么办？你们能回答吗？
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省
2022-07-06 15,340 -
工伤鉴定书造假该怎么办？你们能回答吗？
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2022-07-16 15,340 -
公司申请破产后员工该怎么办？你们能回答吗？
《企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费
2022-07-20 15,340 -
社工伤鉴定局是什么？你们能回答吗？
人社局各部门是有分工的，原劳动局管监察、工伤认定和工资发放等，原社保局管社会保险征收（部分省划归税务局管征怍）和社保待遇。 企业不配合申请工伤认定属于企业不履行法定义务的行为，社工伤鉴定局正确的做法是
2022-07-11 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
852 2022.04.17 -
01:12
工伤后公司不管怎么办工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益： 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定； 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；
1,180 2022.06.15 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,908 2022.05.11
