单位现在要违法解除劳动合同该怎么办
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单位现在要违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
以下情形属于单位违法解除劳动合同： 1、解除劳动合同程序不合法的； 2、因患病或工伤，仍处于治疗期间的； 3、在孕期、产期、哺乳期的； 4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； 5、其他情形。
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单位违法解除劳动合同怎么办？单位现在要违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2020.02.02 113 -
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2020.10.28 142 -
单位解除劳动合同该怎么办单位解除劳动合同的流程有： 1、向劳动者送达书面解除劳动合同通知书； 2、在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 3、依照法律有关规定向劳动者支付经济补偿。
2020.05.10 173
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单位违法解除劳动合同该怎么办
单位违法解除劳动合同的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
2022-04-14 15,340 -
单位违法解除劳动合同，该怎么办
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2022-04-28 15,340 -
单位违法解除劳动合同，该怎么办？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定：用人单位应当在解除或终止合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办和档案和社会保险关系转移手续。第八十九条之规定：用人单位违反规定未向劳
2022-05-07 15,340 -
单位违法解除劳动合同该怎么办？
单位违法解除劳动合同的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
2022-04-18 15,340
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01:27
单位强行解除劳动合同怎么办当遇到单位强行解除劳动合同的情况时，劳动者可以这样做： 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时，劳动者可以与所在单位协商，或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
1,302 2023.01.04 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,639 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,275 2022.04.17
