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离职的时候工资什么时候发
用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
2020.05.06 171 -
离职的工资什么时候发
员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,要看公司的规定。
2020.05.09 178
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离职时工资什么时候发
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的
2022-07-09 15,340 -
离职工资什么时候发工资?
员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月
2022-07-09 15,340 -
离职工资什么时候发
1,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 2,法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
2022-02-18 15,340 -
离职什么时候发工资
一般来说,退休的工资是下个月发工资时一起结算的。解除劳动关系时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,劳动监察大队责令限期支付。逾期不
2021-12-01 15,340
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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
7,068 2022.04.17 -
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
2,566 2022.04.17 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,649 2022.05.11