工伤伤残鉴定申请由谁提出：单位或个人？

在一般情况下，工伤认定申请应由雇主发起。然而，如果雇主未能承担此责任，劳动者仍然有權自行提交申请。根据相关法规，当员工因事故或依照《职业病防治法》的规定被确定患有职业病时，所在的工作单位须于工伤事故发生后或被疾病确诊当日起的第三十个工作日之内，向负责覆盖区域的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。若雇主未主动提出此项申请，工伤职工及其近亲家属以及工会组织可在工伤事故发生后或被疾病确诊当日起的第一年时间内，径直向用人单位所在地的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。在此期间内，所有符合本条例规定的工伤待遇及其他相关费用均由该用人单位承担。 根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请需要提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在实际劳动关系的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 如果工伤认定申请表不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《工伤保险条例》第二十三条也规定了劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。