自主择业劳务合同医保
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建立基本医疗保险制度的地区，自主择业军转干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，按照安置地政府的有关规定，统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇。参加基本医疗保险所需缴纳的单位缴费部分和公务员医疗补助，由安置地军队转业干部安置工作部门向当地统筹地区社会保险经办机构缴纳，所需经费由安置地政府解决。自主择业军转干部个人以退役金为计算基数，按规定费率缴纳基本医疗保险费。安置地社会保险经办机构按照当地医疗保险的规定为自主择业军转干部建立个人账户。其服役期间的医疗保险个人账户基金余额并入本人新的基本医疗保险个人账户。自主择业军转干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，按照当地政府的规定，享受所在单位同等条件人员的保险待遇。所需费用由所在单位和个人按规定缴纳。
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劳动者多少岁可以自主择业劳动者年满十六周岁就享有自主择业的权利。年满十六周岁就不再属于童工，是具备法定资格的劳动者，可以依法享有平等就业和选择职业的权利、以及取得劳动报酬的权利等。
2020.05.22 262 -
签劳务派遣合同算择业期吗不算。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。属于已经和用人单位签订了劳动合同，不属于择业期。高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就
2020.10.23 686 -
自主择业有工资吗？自主择业的待遇：满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%。2.满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%。3.满20年不满23年的军官自主择业所在地同级别军官工资的80%。4.满23年不满26年的军官自
2020.10.15 1,600
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自主择业劳务合同医保如何规定？
一般来说，其实基本医疗保险部分两者是一样的，甚至有的企业会更合算。个人缴纳部分都是工资基数的2%，而补助比例以我所在的企业为例是8%。
2022-08-03 15,340 -
自主择业期时签订合同
自主择业期时签订合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，订立劳动合同应一式两份，用人单位与劳动者各保存一份。
2022-08-10 15,340 -
劳动法自主择业期间有何权利和义务
依法享有自主择业权的劳动者，需要年满16周岁。根据我国《就业服务和就业管理条例》，劳动者有权依法选择自己的工作。劳动者年满16周岁，有劳动能力和就业欲望的，可以凭身份证通过公共就业服务机构、职业中介机
2021-11-19 15,340 -
自主选择的服务方式
1，《消费者权益保障法》第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。 消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一
2022-01-10 15,340
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00:55
医保局主要业务是什么医保局主要业务是： 1、参保业务：城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险参保、城镇居民参保； 2、转诊转院业务：包括城镇职工、城乡居民，需带医疗卡，农村居民需带户口本原件； 3、原农合补卡补磁、城镇居民补卡； 4、所有转外治疗的药费材料提交；
8,486 2022.04.17 -
00:58
三岁孩子可以自主选择抚养权吗三岁的孩子还不能够自主地选择抚养权。三岁的孩子年龄还太小，不具备一定的辨别能力和认知能力，对于离婚还有争夺抚养权等含义也并不清楚。在离婚的时候，如果子女已经年满8周岁，那么是要考虑孩子本人的意愿的，但是孩子在8周岁以下，法院不会将孩子的意愿
1,429 2022.04.17 -
01:10
劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
25,938 2022.04.17
