员工受了工伤档案丢失赔偿的标准是哪些呢？
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第一：工伤认定办法第十八条：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。 第二：工伤认定档案管理办法第十八条：各级劳动和社会保障行政部门成立档案鉴定小组，定期对已超过保管期限的工伤认定档案进行鉴定。 销毁失去保存价值的工伤认定档案，应当由鉴定小组提出意见，填写销毁清册，经单位负责人批准后，由至少两人在指定地点销毁，并在销毁清册上签名。 所以，如果在销毁清册上面也找不到该档案，那么可以告他们。工伤认定档案管理办法第二十二条规定，对因保管不善造成工伤认定档案丢失、损毁、泄露国家秘密或伪造、编造、篡改工伤认定档案的，由有关部门依法给予单位负责人和直接责任人行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 工伤认定办法及工伤认定档案管理办法可以在百度百科里面搜索到。
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由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。 工伤等级鉴定赔偿是： 1、一级为24个月的本人工资； 2、二级为22个月的的本人工资；等等。
根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如因工作原因受伤的，属于工伤，按照伤残等级给予医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析，可以咨询当地的人社部门。如因他人行为造成损害的，则按照人身损害进行赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、营养费、交通费等费用，按照实际的受伤情况具体赔偿。
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工伤赔偿标准有哪些呢工伤赔偿标准如下： 1、员工因工作事故受伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付； 2、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准是一级伤残二十七个月，二级伤残二十五个月，三级伤残二十
2022.05.11 562 -
员工工伤赔偿标准有哪些？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.03.03 673 -
职工档案丢失该怎么赔偿？单位丢失职工档案，责任由机关、企事业单位承担，应采取补办档案的补救措施，并赔偿相关损失。档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务，享有依
2020.05.18 383
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丢失员工档案怎么赔偿
单位丢失职工档案，责任由机关、企事业单位承担，应采取补办档案的补救措施，并赔偿相关损失。档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业
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员工档案丢失怎么赔偿单位
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2022-06-09 15,340 -
员工档案丢失了怎么办
1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享
2022-04-23 15,340 -
员工档案丢失了该怎么办？
1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享
2022-04-23 15,340
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工地受伤了都有哪些赔偿工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本
1,144 2022.04.17 -
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,678 2021.04.25 -
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工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
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